工作与税：工资、假期、税码、KiwiSaver、失业补助和开公司

和雇主有矛盾、被不公平解雇、或者被欠工资，先和雇主沟通，再用免费的官方渠道：Employment New Zealand 的提前解决服务（Early Resolution）和 MBIE 免费调解（mediation）。要提出个人申诉（personal grievance），一般须在 90 天内书面向雇主提出。谈不拢可以向 Employment Relations Authority（ERA）申请裁决；最低工资、假期工资等问题可以向劳动监察局（Labour Inspectorate）举报，移民员工被剥削可以打 0800 200 088。

在新西兰自己做生意，最常见的是做个体户（sole trader）或开公司（company）。个体户不用去政府机构注册，告诉 IRD 就行；开公司要在 Companies Office 网上注册并交费。营业额达到 NZ$60,000 就必须注册 GST。上一年年终要交的税超过 NZ$5,000 的，还要分期预交 provisional tax。

新西兰员工的最低假期权利由 Holidays Act 2003 规定：连续工作满 12 个月有至少 4 周带薪年假；满 6 个月后每年 10 天带薪病假；公共假日如果是你本来要上班的日子，可以带薪休息，上班的话至少拿 1.5 倍工资，还能多换一天假。新的 Employment Leave Act 要到 2028 年 8 月 6 日才生效，在那之前仍按现行规则执行。

Jobseeker Support 是 Work and Income 每周发放的补助，帮助正在找工作、或因健康原因暂时不能工作的人。申请人一般要年满 18 岁，是新西兰公民或持居民类签证，并在拿到身份后连续在新西兰住满 2 年。可以在 MyMSD 网上申请；领取期间要履行找工作等义务，每 26 周要重新申请一次。

在新西兰领工资、福利或养老金，都要通过 IR330 表告诉付款方你的税码（tax code），对方按税码从每次收入里扣税。税码选错，年底就可能要补税或拿退税。每年 3 月 31 日税务年度结束后，收入都已扣过税的人会收到 IRD 自动算好的年终算税结果（income tax assessment）；有未扣税收入的人要自己报 IR3。

在新西兰工作的 16 岁及以上员工，每工作 1 小时都至少要拿到最低工资。2026 年 4 月 1 日起，成人最低工资是每小时 NZ$23.95（税前）。每个员工都必须有书面雇佣合同；90 天试用期（trial period）只有写进合同、并在上班前签好才有效。

KiwiSaver 是新西兰自愿参加、以工作为基础的退休储蓄计划。你从税前工资里存一部分，雇主和政府也会往你的账户里加钱。钱一般到 65 岁才能取，买第一套房等情况可以提前取。2026 年 4 月 1 日起，默认缴费率已从 3% 涨到 3.5%。