年假、病假与公共假日
Annual holidays, sick leave and public holidays
新西兰员工的最低假期权利由 Holidays Act 2003 规定：连续工作满 12 个月有至少 4 周带薪年假；满 6 个月后每年 10 天带薪病假；公共假日如果是你本来要上班的日子，可以带薪休息，上班的话至少拿 1.5 倍工资，还能多换一天假。新的 Employment Leave Act 要到 2028 年 8 月 6 日才生效，在那之前仍按现行规则执行。
年假、病假与公共假日：关键信息
- 年假（annual holidays）
- 每连续工作满 12 个月，至少 4 周带薪年假1
- 年假怎么休
- 雇主必须允许你一次连休至少 2 周，并在你获得年假后 12 个月内让你休；双方谈不拢时，雇主可以要求你休年假，但须至少提前 14 天通知1
- 年假折现（cash-up）
- 雇主同意的话，每年最多可把 1 周年假换成钱1
- 随薪发放年假工资（pay-as-you-go）
- 只限不满 12 个月的定期合同，或工作极不规律的人，可约定随工资另发至少总收入的 8%1
- 病假（sick leave）
- 每年 10 天带薪病假；没用完的可结转，最多累积到 20 天2
- 病假资格
- 为同一雇主连续工作满 6 个月；或 6 个月里平均每周工作 10 小时，且每周至少 1 小时或每月至少 40 小时2
- 病假证明
- 连续病 3 天或以上（按日历日算），雇主可从第 3 天起要求证明，费用自付；不满 3 天就要证明的，费用由雇主报销2
- 公共假日上班工资
- 至少 1.5 倍（time and a half）3
- 每年公共假日上限
- 最多 12 天；圣诞新年期间最多 4 天；每年只能过一个地区纪念日（Anniversary Day）3
- 2026 年剩余公共假日
- Labour Day：10 月 26 日（周一）；圣诞节：12 月 25 日（周五）；节礼日：12 月 26 日（周六）或 12 月 28 日（周一）4
- 2027 年全国公共假日（放假日）
- 1 月 1 日（周五）；1 月 2 日（周六）或 1 月 4 日（周一）；Waitangi Day 2 月 6 日（周六）或 2 月 8 日（周一）；Good Friday 3 月 26 日；Easter Monday 3 月 29 日；ANZAC Day 4 月 25 日或 4 月 26 日（周一）；King's Birthday 6 月 7 日；Matariki 6 月 25 日（周五）；Labour Day 10 月 25 日；圣诞节 12 月 25 日（周六）或 12 月 27 日（周一）；节礼日 12 月 26 日（周日）或 12 月 28 日（周二）4
- 丧假（bereavement leave）
- 直系亲属去世或流产、死产：每次至少 3 天；其他人去世且雇主认可：每次至少 1 天5
- 丧假资格
- 和病假相同：连续工作满 6 个月，或 6 个月里平均每周 10 小时且每周至少 1 小时或每月至少 40 小时5
年假、病假与公共假日：哪些人适用、有什么条件？
- 全职、兼职、临时工（casual）都受 Holidays Act 保护，但不同假期有不同的工作时长要求。
- 年假：为同一雇主连续工作满 12 个月后获得 4 周。没满 12 个月，双方同意的话可以提前休（雇主可以拒绝）。
- 病假和丧假：连续工作满 6 个月，或在 6 个月里平均每周工作 10 小时、且每周至少 1 小时或每月至少 40 小时。
- 病假不按比例缩减：每周只上 3 天班的兼职员工，同样每年 10 天病假。
- 公共假日：只有当天本来是你的上班日（otherwise working day）时，才能带薪休息；只受雇在公共假日上班的人，没有替代假期（alternative holiday）。
- 持临时签证的移民员工，和本地员工享有同样的最低假期权利。
年假、病假与公共假日：具体怎么办（步骤和流程）？
- 查清自己的假期余额
看工资单或问雇主要假期记录（holiday and leave records），确认年假、病假、替代假期各还剩多少。新西兰法律规定年假不是按天累积的：满 12 个月一次性获得 4 周。有些工资系统显示“accrued leave”，可能和你的真实权利不一致，有疑问就和雇主核对。
- 申请年假
尽早向雇主提出。雇主一般应同意，除非有正当理由（比如同事已经安排了同一时间休假）。雇主必须让你至少连休 2 周。年假工资一般在休假前发，除非你们书面约定随正常发薪周期发。
- 生病请假
尽快通知雇主。病假可以用来照顾自己、伴侣、孩子或其他受抚养人。连续病 3 天或以上，雇主可以要求医生证明（费用自己出）。看非例行的病（需要诊断或治疗）也可以用病假；例行复诊、开重复药方等，除非合同写了，雇主不一定给假。
- 公共假日上班
只有当天本来是你的上班日、并且合同写明要在公共假日上班，雇主才能要求你上班。上班的话：工资至少 1.5 倍；如果当天本来是你的上班日，还能另得一天带薪替代假期（alternative holiday，也叫 day in lieu），哪怕只上了几个小时。
- 使用替代假期
和雇主商量哪天休，按你那天本来能拿的工资（relevant daily pay）付。替代假期不会过期；离职时没休的要在最后一笔工资里结清。
- 请丧假
尽快告诉雇主。丧假不用一次休完，也不必马上休，可以用于和丧事有关的任何事情，比如出席葬礼、事后的纪念仪式。只有在你本来要上班的日子才付工资，在正常发薪周期里发。
- 离职时结清
离职时，没休完的年假、以及还没满 12 个月尚未获得的年假，雇主都必须在最后一笔工资（final pay）里折算成钱付给你。没用完的病假不能折现。
年假、病假与公共假日：需要准备什么材料？
- 雇佣合同（employment agreement）：看合同里约定的假期是否高于法定最低标准
- 工资单或假期记录（holiday and leave records）：核对假期余额
- 医生证明（medical certificate）：雇主要求时提供
年假、病假与公共假日：有哪些注意事项？
- 公共假日上班至少是 1.5 倍工资，不是双倍；合同约定更高的，按合同。
- 跨夜班也算：凡是在公共假日（午夜到午夜）上过班、且当天是你的上班日，都能拿到 1.5 倍工资和一天替代假期。
- Waitangi Day 和 ANZAC Day 落在周末、而你周末本来不上班，会顺延到周一（Mondayised）；圣诞节、节礼日、元旦和 1 月 2 日落在周末时：你周末本来要上班，就在周末当天算公共假日；本来不上班，就顺延到下周一（有时是周二）。同一个公共假日不能拿两次。
- 各地区纪念日（Anniversary Day）日期不同，例如 Canterbury 2026 年是 11 月 13 日（周五），以当地市政府公布为准。
- 病假在年度结束时最多结转 10 天，账上最多 20 天；和雇主约定的话可以更多。
- 年假期间生病：还没开始休就病了，雇主必须让你改用病假；已经在休年假时生病，需要雇主同意才能改成病假。
- 丧假之外还需要更多天数，可以和雇主商量提前用假、用年假或请无薪假，但雇主不能强迫你用年假代替丧假。
- 新的 Employment Leave Act 2026 将在 2028 年 8 月 6 日取代 Holidays Act，届时年假、病假、丧假、公共假日、替代假期的计算方式都会改。在那之前不能提前按新法执行。建议现在就保留好工资单和假期记录。
- 本页只是公开信息的中文整理，不构成法律建议。具体情况请查 Employment New Zealand 页面或打 0800 20 90 20 咨询。
年假、病假与公共假日：最近有什么政策变化？
- Employment Leave Act 2026 正式生效，取代 Holidays Act 2003。在此之前，雇主和员工必须继续按现行 Holidays Act 规则执行，不能提前改用新规则。 即将生效依据：employment.govt.nz ↗
- Employment New Zealand 公告：Employment Leave Act 2026 已通过成为法律，将取代 Holidays Act。它会改变年假、病假、家暴假、丧假、公共假日和替代假期的获得、使用和计薪方式。依据：employment.govt.nz ↗
年假、病假与公共假日：常见问题
新西兰一年有几天年假？刚上班几个月能休吗？
为同一雇主每连续工作满 12 个月，至少有 4 周带薪年假。年假不是按天累积，满 12 个月时一次性获得。没满 12 个月，双方同意的话可以提前休，但雇主可以拒绝。
病假一年几天？兼职也有吗？
每年 10 天带薪病假，兼职也有，而且不按比例缩减。资格是为同一雇主连续工作满 6 个月，或 6 个月里平均每周工作 10 小时，且每周至少 1 小时或每月至少 40 小时。没用完的可结转，最多累积到 20 天。
请病假老板要医生证明，看医生的钱谁出？
要看连续病了几天。连续病 3 天或以上（按日历日算），雇主可从第 3 天起要求证明，费用自付。不满 3 天就要证明的，费用由雇主报销。
公共假日上班工资怎么算？是双倍吗？
不是双倍，法定最低是 1.5 倍（time and a half）。合同约定更高的，按合同。如果当天本来是你的上班日，还能另得一天带薪替代假期。
公共假日加班了，能补一天假吗？
能，前提是当天本来是你的上班日。这样哪怕只上了几个小时，也能另得一天带薪替代假期（alternative holiday，也叫 day in lieu）。只受雇在公共假日上班的人没有替代假期。替代假期不会过期，哪天休和雇主商量。
今年 Labour Day 是哪天？圣诞节放几天？
2026 年 Labour Day 是 10 月 26 日（周一）。圣诞期间有 2 个公共假日：圣诞节 12 月 25 日（周五），节礼日 12 月 26 日（周六）。如果你周末本来不上班，节礼日顺延到 12 月 28 日（周一）。
家里老人去世了，能请几天丧假？
如果是直系亲属去世，每次至少 3 天丧假。其他人去世且雇主认可的，每次至少 1 天。资格和病假相同，一般要连续工作满 6 个月。丧假不用一次休完，可用于葬礼等相关事情。
辞职的时候没休完的年假怎么算钱？
雇主必须在最后一笔工资（final pay）里，把没休完的年假折算成钱付给你。还没满 12 个月、尚未获得的年假也要一起折算。没休的替代假期也要结清，但没用完的病假不能折现。
根据本页核实过的内容整理；具体以官方原文为准。
官方原文在哪里看？
- Taking annual holidaysEmployment New Zealand (MBIE) · employment.govt.nz
- Taking sick leaveEmployment New Zealand (MBIE) · employment.govt.nz
- Public holidays rights for employeesEmployment New Zealand (MBIE) · employment.govt.nz
- Public holidays and anniversary datesEmployment New Zealand (MBIE) · employment.govt.nz
- Taking bereavement leaveEmployment New Zealand (MBIE) · employment.govt.nz
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和雇主有矛盾、被不公平解雇、或者被欠工资，先和雇主沟通，再用免费的官方渠道：Employment New Zealand 的提前解决服务（Early Resolution）和 MBIE 免费调解（mediation）。要提出个人申诉（personal grievance），一般须在 90 天内书面向雇主提出。谈不拢可以向 Employment Relations Authority（ERA）申请裁决；最低工资、假期工资等问题可以向劳动监察局（Labour Inspectorate）举报，移民员工被剥削可以打 0800 200 088。
在新西兰自己做生意，最常见的是做个体户（sole trader）或开公司（company）。个体户不用去政府机构注册，告诉 IRD 就行；开公司要在 Companies Office 网上注册并交费。营业额达到 NZ$60,000 就必须注册 GST。上一年年终要交的税超过 NZ$5,000 的，还要分期预交 provisional tax。
Jobseeker Support 是 Work and Income 每周发放的补助，帮助正在找工作、或因健康原因暂时不能工作的人。申请人一般要年满 18 岁，是新西兰公民或持居民类签证，并在拿到身份后连续在新西兰住满 2 年。可以在 MyMSD 网上申请；领取期间要履行找工作等义务，每 26 周要重新申请一次。
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KiwiSaver 是新西兰自愿参加、以工作为基础的退休储蓄计划。你从税前工资里存一部分，雇主和政府也会往你的账户里加钱。钱一般到 65 岁才能取，买第一套房等情况可以提前取。2026 年 4 月 1 日起，默认缴费率已从 3% 涨到 3.5%。