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公共假日上班工资怎么算？是双倍吗？

不是双倍，法定最低是 1.5 倍（time and a half）。合同约定更高的，按合同。如果当天本来是你的上班日，还能另得一天带薪替代假期。

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相关的官方数字

年假（annual holidays）
每连续工作满 12 个月，至少 4 周带薪年假1
年假怎么休
雇主必须允许你一次连休至少 2 周，并在你获得年假后 12 个月内让你休；双方谈不拢时，雇主可以要求你休年假，但须至少提前 14 天通知1
年假折现（cash-up）
雇主同意的话，每年最多可把 1 周年假换成钱1
随薪发放年假工资（pay-as-you-go）
只限不满 12 个月的定期合同，或工作极不规律的人，可约定随工资另发至少总收入的 8%1
病假（sick leave）
每年 10 天带薪病假；没用完的可结转，最多累积到 20 天2

官方原文

  1. Taking annual holidaysEmployment New Zealand (MBIE) · employment.govt.nz
  2. Taking sick leaveEmployment New Zealand (MBIE) · employment.govt.nz
  3. Public holidays rights for employeesEmployment New Zealand (MBIE) · employment.govt.nz
  4. Public holidays and anniversary datesEmployment New Zealand (MBIE) · employment.govt.nz

看完整指南：年假、病假与公共假日 →

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