最低工资与雇佣合同
Minimum wage and employment agreements
在新西兰工作的 16 岁及以上员工，每工作 1 小时都至少要拿到最低工资。2026 年 4 月 1 日起，成人最低工资是每小时 NZ$23.95（税前）。每个员工都必须有书面雇佣合同；90 天试用期（trial period）只有写进合同、并在上班前签好才有效。
最低工资与雇佣合同：关键信息
- 成人最低工资（adult）
- 每小时 NZ$23.95（税前），每周 40 小时为 NZ$958；2026 年 4 月 1 日起生效1
- 新手 / 培训最低工资（starting-out / training）
- 每小时 NZ$19.16（税前），每周 40 小时为 NZ$766.401
- 谁适用 starting-out 工资
- 16 或 17 岁、为现雇主连续工作未满 6 个月；或 16 到 19 岁、合同要求每年完成至少 40 学分行业培训；或 18、19 岁、已连续领取指定福利 6 个月或以上（且领福利后未为同一雇主连续工作满 6 个月）1
- 谁适用 training 工资
- 20 岁或以上、合同要求每年完成至少 60 学分行业培训（通常是学徒）1
- 不受最低工资保护
- 16 岁以下没有最低工资；另有囚犯、持豁免许可的残障员工等少数例外1
- 书面雇佣合同
- 每个员工都必须有；雇主不给可被罚 NZ$1,000 违规费（infringement fee），ERA 还可判罚个人雇主最高 NZ$10,000、公司最高 NZ$20,0002
- 合同必须写明的投诉时限
- 大多数个人申诉（personal grievance）须在 90 天内提出；性骚扰类申诉为 12 个月2
- 试用期（trial period）上限
- 不超过 90 个日历日，只能用于以前没为该雇主工作过的新员工，且必须在入职一开始3
- 工资、工时及假期记录保存
- 雇主须保存 6 年（员工离职后也一样）4
- 工资单（payslip）
- 法律不强制提供，除非雇佣合同写了会给；没有工资单时可以向雇主要工资工时记录和假期记录5
最低工资与雇佣合同：哪些人适用、有什么条件？
- 最低工资适用于在新西兰工作、16 岁及以上的所有员工（employee），包括临时签证的移民员工。
- 合同约定的工资比最低工资高，雇主就必须按合同的标准付。
- 如果你的工作内容包括督导或培训其他员工，就不能按 starting-out 或 training 工资付，至少要拿成人最低工资。
- 按件计酬（piece rates）或拿年薪的，也要按实际工作小时折算，确认每小时不低于最低工资。
- 持 Accredited Employer Work Visa（AEWV）的移民员工：移民局不允许雇主给他们设试用期（trial period）。
- 最低工资和本页其他规定针对的是员工（employee）。如果你签的是承包商（contractor）合同，规则不一样；不确定自己算哪一种，可以查 Employment New Zealand 的“Employee or contractor?”说明或打电话问。
最低工资与雇佣合同：具体怎么办（步骤和流程）？
- 上班前先看合同
雇主必须给你书面雇佣合同（employment agreement）。合同至少要写明：双方名字、工作内容、工作地点、约定的工作时间、工资及支付方式、解决劳动纠纷的办法（含 90 天申诉期限说明），以及公共假日上班至少拿 1.5 倍工资（time-and-a-half）。有不懂的地方先问清楚，也可以找专业人士咨询。
- 确认有没有试用期
90 天试用期是可选的，不是每份工作都有。要有效，必须：双方在上班前同意、写进合同、而且你在开始工作前已经签了合同。上班后才签的，试用期无效。试用期内照样要发工资，其他权利也和普通员工一样。
- 核对时薪
按小时拿钱的，看工资单上的时薪是否不低于最低工资；拿年薪的，把一个发薪周期的总工资（含税）除以实际工作小时数大致估算。加班的每小时也要至少是最低工资。雇主的 KiwiSaver 缴费要另外付，不能算进最低工资里。
- 保留自己的记录
自己记下每天的上下班时间，保存合同、工资单和银行入账记录。雇主没给工资单，可以要求查看你的工资工时记录（wages and time records）和假期记录（holiday and leave records）。
- 发现被少付怎么办
先和雇主沟通。解决不了，可以打 Employment New Zealand 电话 0800 20 90 20 反映，或在网上举报。详细步骤见本站“工作纠纷与被欠薪”指南。
最低工资与雇佣合同：需要准备什么材料？
- 书面雇佣合同（employment agreement）：签字前看清楚，自己留一份
- 工资单（payslip）或银行入账记录
- 自己记录的工作日期和每天工时
最低工资与雇佣合同：有哪些注意事项？
- 最低工资每年复审一次，一般在 4 月 1 日调整。2027 年的新标准要等政府公布，请以 Employment New Zealand 页面为准。
- 16、17 岁的 starting-out 工人，为同一雇主连续工作满 6 个月后，必须改按成人最低工资付。换了新雇主，前 6 个月又可以按 starting-out 工资算。
- 工作中的“岗前培训”不算 training 工资的条件。training 工资要求你在读经认可的行业培训课程（每年至少 60 学分）。
- 试用期内被解雇，一般不能以“不公平解雇”提出申诉；但如果雇主没按合同给通知期、你是先上班后签合同、签合同前没机会找人咨询、或者合同里根本没写试用期，仍然可以申诉。
- 试用期（trial period）和考察期（probationary period）不是一回事：考察期可以是任意长度，解雇规则也和试用期不同。
- 不给书面合同、不保存工资记录都是违法的，劳动监察员（Labour Inspector）可以开罚单。
- 临时签证的移民员工和新西兰本地员工享有同样的最低就业权利，包括最低工资。被要求“交钱换工作”或退回部分工资，都属于剥削，可以举报。
- 本页只是公开信息的中文整理，不构成法律或移民建议。具体情况请看 Employment New Zealand 官方页面或打 0800 20 90 20 咨询。
最低工资与雇佣合同：最近有什么政策变化？
- 最低工资上调：成人最低工资从每小时 NZ$23.50 涨到 NZ$23.95；starting-out 和 training 最低工资从 NZ$18.80 涨到 NZ$19.16。均为税前金额。依据：employment.govt.nz ↗
- 雇主必须保存员工雇佣合同的副本并能随时调出；员工索要副本时，雇主须在 7 个工作日内提供。依据：employment.govt.nz ↗
最低工资与雇佣合同：常见问题
新西兰现在最低工资是多少？
2026 年 4 月 1 日起，成人最低工资是每小时 NZ$23.95（税前），每周 40 小时为 NZ$958。starting-out 和 training 最低工资是每小时 NZ$19.16（税前）。最低工资适用于 16 岁及以上员工，16 岁以下没有最低工资。
老板给我一小时 20 块，合法吗？
如果你适用成人最低工资，不合法，每小时至少要 NZ$23.95（税前）。只有符合 starting-out 或 training 条件时，最低才是 NZ$19.16。被少付可以先和雇主沟通，解决不了打 Employment New Zealand 电话 0800 20 90 20。
17 岁打工，老板说只能给 starting-out 工资，对吗？
不一定。17 岁只有在为现雇主连续工作未满 6 个月时，才能按 starting-out 工资每小时 NZ$19.16 付。满 6 个月后必须改按成人最低工资 NZ$23.95 付。你的工作如果包括督导或培训其他员工，也至少要拿成人最低工资。
上班之前没签合同，老板说先干着，可以吗？
不可以。每个员工都必须有书面雇佣合同，雇主不给可被罚 NZ$1,000 违规费。ERA 还可判罚个人雇主最高 NZ$10,000、公司最高 NZ$20,000。另外，上班后才签的合同，90 天试用期无效。
90 天试用期被开除，我能投诉吗？
一般不能以“不公平解雇”申诉。但有几种情况仍可申诉：雇主没按合同给通知期，你是先上班后签合同，签合同前没机会找人咨询，或合同里根本没写试用期。大多数个人申诉须在 90 天内提出。具体情况可打 Employment New Zealand 电话 0800 20 90 20 咨询。
拿 AEWV 工签，老板能给我设 90 天试用期吗？
不能。移民局不允许雇主给持 Accredited Employer Work Visa（AEWV）的移民员工设试用期。临时签证员工和本地员工享有同样的最低就业权利，包括最低工资。有疑问可打 Employment New Zealand 电话 0800 20 90 20。
老板不给工资单（payslip），我怎么查自己的工时和工资记录？
可以向雇主要求查看你的工资工时记录和假期记录。法律不强制提供工资单，除非合同写了会给。雇主须把这些记录保存 6 年，你离职后也一样。建议自己也记下每天上下班时间，保存合同和银行入账记录。
最低工资什么时候涨？2027 年会涨吗？
最低工资每年复审一次，一般在 4 月 1 日调整。2027 年的新标准要等政府公布，请以 Employment New Zealand 页面为准。最近一次是 2026 年 4 月 1 日，成人最低工资从 NZ$23.50 涨到 NZ$23.95。
根据本页核实过的内容整理；具体以官方原文为准。
官方原文在哪里看？
- Minimum wage rates and typesEmployment New Zealand (MBIE) · employment.govt.nz
- Creating an employment agreementEmployment New Zealand (MBIE) · employment.govt.nz
- Trial periodsEmployment New Zealand (MBIE) · employment.govt.nz
- Record-keepingEmployment New Zealand (MBIE) · employment.govt.nz
- PayslipsEmployment New Zealand (MBIE) · employment.govt.nz
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AI 会结合这篇指南和新西兰政府官方网站，用中文回答。
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和雇主有矛盾、被不公平解雇、或者被欠工资，先和雇主沟通，再用免费的官方渠道：Employment New Zealand 的提前解决服务（Early Resolution）和 MBIE 免费调解（mediation）。要提出个人申诉（personal grievance），一般须在 90 天内书面向雇主提出。谈不拢可以向 Employment Relations Authority（ERA）申请裁决；最低工资、假期工资等问题可以向劳动监察局（Labour Inspectorate）举报，移民员工被剥削可以打 0800 200 088。
在新西兰自己做生意，最常见的是做个体户（sole trader）或开公司（company）。个体户不用去政府机构注册，告诉 IRD 就行；开公司要在 Companies Office 网上注册并交费。营业额达到 NZ$60,000 就必须注册 GST。上一年年终要交的税超过 NZ$5,000 的，还要分期预交 provisional tax。
新西兰员工的最低假期权利由 Holidays Act 2003 规定：连续工作满 12 个月有至少 4 周带薪年假；满 6 个月后每年 10 天带薪病假；公共假日如果是你本来要上班的日子，可以带薪休息，上班的话至少拿 1.5 倍工资，还能多换一天假。新的 Employment Leave Act 要到 2028 年 8 月 6 日才生效，在那之前仍按现行规则执行。
Jobseeker Support 是 Work and Income 每周发放的补助，帮助正在找工作、或因健康原因暂时不能工作的人。申请人一般要年满 18 岁，是新西兰公民或持居民类签证，并在拿到身份后连续在新西兰住满 2 年。可以在 MyMSD 网上申请；领取期间要履行找工作等义务，每 26 周要重新申请一次。
在新西兰领工资、福利或养老金，都要通过 IR330 表告诉付款方你的税码（tax code），对方按税码从每次收入里扣税。税码选错，年底就可能要补税或拿退税。每年 3 月 31 日税务年度结束后，收入都已扣过税的人会收到 IRD 自动算好的年终算税结果（income tax assessment）；有未扣税收入的人要自己报 IR3。
KiwiSaver 是新西兰自愿参加、以工作为基础的退休储蓄计划。你从税前工资里存一部分，雇主和政府也会往你的账户里加钱。钱一般到 65 岁才能取，买第一套房等情况可以提前取。2026 年 4 月 1 日起，默认缴费率已从 3% 涨到 3.5%。