在新西兰开始上班：税号、税码、雇佣合同、最低工资、KiwiSaver 和假期
在新西兰开始上班前，要有 IRD 税号，并填 IR330 表告诉雇主你的税码；每个员工都必须有书面雇佣合同，工资不能低于最低工资；新西兰公民和永久居民开始新工作时一般会自动加入 KiwiSaver；年假、病假和公共假日都有法定标准；遇到欠薪、纠纷、工伤或失业，有免费的官方渠道。
上班前要准备什么？
申请 IRD 税号
先申请 IRD 税号，没有税号收入会按最高税率扣税。
税码（tax code）与年终退税/补税
填 IR330 表交给雇主，选对税码。
雇佣合同和工资有什么规定？
最低工资与雇佣合同
必须有书面雇佣合同，工资不能低于最低工资。
KiwiSaver 退休储蓄
符合资格的员工开始新工作时一般会自动加入 KiwiSaver。
上班有哪些假期？
年假、病假与公共假日
年假、病假和公共假日上班工资都有法定标准。
被欠薪、有纠纷、工伤或失业怎么办？
工作纠纷与被欠薪
先向雇主提出申诉，注意时限；可以申请免费调解。
意外受伤：ACC 意外赔偿
上班受伤，第一周由雇主付，之后由 ACC 付。
失业了怎么办：Jobseeker Support 求职补助
失业了，可以看能不能申请 Jobseeker Support。
常见问题
在新西兰开始上班要准备什么？
要有 IRD 税号，并填 IR330 表告诉雇主你的税码；还要有一份书面雇佣合同。不交 IR330 的后果：雇主按 45% 的未申报税率（non-declaration rate）扣税。书面雇佣合同：每个员工都必须有；雇主不给可被罚 NZ$1,000 违规费（infringement fee），ERA 还可判罚个人雇主最高 NZ$10,000、公司最高 NZ$20,000。
新西兰最低工资是多少？
最低工资按小时算，税前：成人最低工资（adult）：每小时 NZ$23.95（税前），每周 40 小时为 NZ$958；2026 年 4 月 1 日起生效。新手 / 培训最低工资（starting-out / training）：每小时 NZ$19.16（税前），每周 40 小时为 NZ$766.40。
在新西兰上班有多少天年假和病假？
法定最低标准是：年假（annual holidays）：每连续工作满 12 个月，至少 4 周带薪年假。病假（sick leave）：每年 10 天带薪病假；没用完的可结转，最多累积到 20 天。
开始新工作会自动加入 KiwiSaver 吗？
符合资格的一般会自动加入。谁可以参加：住在或通常住在新西兰的新西兰公民和永久居民（permanent residents）。自动加入：符合资格、开始为新雇主工作、年龄在 18 到 65 岁之间。员工缴费率可选：税前工资的 3.5%、4%、6%、8% 或 10%；不选就按默认 3.5%。
被老板欠薪怎么办？
先向雇主提出，解决不了可以找免费的官方调解。个人申诉时限：问题发生或你得知问题之日起 90 天内（以较晚者为准）向雇主提出；被解雇的，从雇佣结束起算 90 天。MBIE 调解（Employment Mediation Services）：免费；可当面、视频或电话进行，通常约 3 小时。Employment New Zealand 电话：0800 20 90 20。
根据本页核实过的内容整理；具体以官方原文为准。
依据哪些指南和官方原文？
IRD 税号是你在新西兰办理所有税务事项用的个人号码，终身不变。在新西兰有收入就需要它，申请免费。刚落地的签证持有人可以走更简单的“新抵达”（new arrival）流程，通常 2 天就能拿到。
在新西兰领工资、福利或养老金，都要通过 IR330 表告诉付款方你的税码（tax code），对方按税码从每次收入里扣税。税码选错，年底就可能要补税或拿退税。每年 3 月 31 日税务年度结束后，收入都已扣过税的人会收到 IRD 自动算好的年终算税结果（income tax assessment）；有未扣税收入的人要自己报 IR3。
在新西兰工作的 16 岁及以上员工，每工作 1 小时都至少要拿到最低工资。2026 年 4 月 1 日起，成人最低工资是每小时 NZ$23.95（税前）。每个员工都必须有书面雇佣合同；90 天试用期（trial period）只有写进合同、并在上班前签好才有效。
KiwiSaver 是新西兰自愿参加、以工作为基础的退休储蓄计划。你从税前工资里存一部分，雇主和政府也会往你的账户里加钱。钱一般到 65 岁才能取，买第一套房等情况可以提前取。2026 年 4 月 1 日起，默认缴费率已从 3% 涨到 3.5%。
新西兰员工的最低假期权利由 Holidays Act 2003 规定：连续工作满 12 个月有至少 4 周带薪年假；满 6 个月后每年 10 天带薪病假；公共假日如果是你本来要上班的日子，可以带薪休息，上班的话至少拿 1.5 倍工资，还能多换一天假。新的 Employment Leave Act 要到 2028 年 8 月 6 日才生效，在那之前仍按现行规则执行。
和雇主有矛盾、被不公平解雇、或者被欠工资，先和雇主沟通，再用免费的官方渠道：Employment New Zealand 的提前解决服务（Early Resolution）和 MBIE 免费调解（mediation）。要提出个人申诉（personal grievance），一般须在 90 天内书面向雇主提出。谈不拢可以向 Employment Relations Authority（ERA）申请裁决；最低工资、假期工资等问题可以向劳动监察局（Labour Inspectorate）举报，移民员工被剥削可以打 0800 200 088。
在新西兰因意外受伤（摔伤、扭伤、车祸、工伤等），可以通过 ACC 获得治疗费用补助，不能上班时还可能有收入补偿。ACC 是“无过错”（no-fault）制度，所有在新西兰的人，包括访客，都可以申请，一般由医生帮你提交理赔。
Jobseeker Support 是 Work and Income 每周发放的补助，帮助正在找工作、或因健康原因暂时不能工作的人。申请人一般要年满 18 岁，是新西兰公民或持居民类签证，并在拿到身份后连续在新西兰住满 2 年。可以在 MyMSD 网上申请；领取期间要履行找工作等义务，每 26 周要重新申请一次。
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AI 会结合这篇指南和新西兰政府官方网站，用中文回答。