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personal grievance 是什么？要怎么写？

它是员工或前员工向雇主提出的个人申诉，适用于不公平解雇、不公平对待、歧视、性骚扰或种族骚扰等情况。申诉要写清你投诉什么、为什么认为有申诉理由，细节要足够让雇主回应。最好书面提出并保留副本，Employment New Zealand 网站有申诉信范本。

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答案来自指南「工作纠纷与被欠薪」上次核实 2026年10月14日官方页面每天自动检查

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个人申诉时限: 问题发生或你得知问题之日起 90 天内（以较晚者为准）向雇主提出；被解雇的，从雇佣结束起算 90 天¹
性骚扰申诉时限: 发生或得知之日起 12 个月内（以较晚者为准）¹
向 ERA 提起申诉的期限: 首次向雇主提出个人申诉后 3 年内¹
被解雇后索要书面理由: 得知被解雇后 60 天内可以要求；雇主须在 14 天内书面提供¹
高收入员工: 年收入 NZ$200,000 或以上的员工，就不公平解雇提出申诉的规则不同¹

官方原文

Personal grievancesEmployment New Zealand (MBIE) · employment.govt.nz
MediationEmployment New Zealand (MBIE) · employment.govt.nz
FeesEmployment Relations Authority · era.govt.nz
Labour Inspectorate complaintsEmployment New Zealand (MBIE) · employment.govt.nz

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